889 :名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土) 00:22:58 ID:pDG
旦那の会社が2ヶ月分残業代未払い
本来翌月、翌々月の給与に加算される予定だったのに忘れられたのかそのまま
でも旦那は「言いづらいし…」と会社に訴えない
で、夏のボーナスが出たんでそこから旦那の取り分を(小遣い)を渡したら
「交渉なんだけど…」と増額を要求してきた
要求する相手が違うだろう
未払い残業代だけで増額要求分の3倍以上あるんだからそっちを払ってもらえよ
と言うことをやんわり言ったら機嫌悪くなりやがった
私の作った夕飯を黙って食べながらわざとらしくため息ついたりしてる
そもそもの旦那の基本給とボーナス減ったし、それだけに残業代が大きかったのにそれも削られ
その分の生活費は私の給料から補填してるのに
旦那が会社でイイコちゃんに見られたいが為に
なんで我が家が経済的損失受けた上険悪にならなきゃならないのよ


890 :名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土) 00:29:11 ID:5wd
未払いの証拠を、あなたが、内容証明郵便を使って会社に送ろう!
それでなにかしら動きはあるはずだ
なにか言われたら、「わたしができることをした」といえばいい
891 :名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土) 01:02:19 ID:pDG
>>890
残念なことに私は何も証拠持ってないのよ…
それで最初は残業なんてしてなかったんじゃ?と旦那に言っちゃってその件でも一回険悪になった
まあでも残業0分なんてあり得ない会社なんで(独身時代は私も勤めていた)
旦那の言い分はサクッと信じたけどね
基本的にPCのログイン・アウトで就業時間を管理しているはずだから
旦那がそれを管理に出させればいいだけなんだけどな

旦那は未だに不機嫌でだんまりだわ
ボーナス半分自分の小遣いにしなきゃ気が済まないのか
892 :名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土) 01:06:43 ID:5wd
それならだんなと交渉できないかな
勤怠記録を持ってきたら、小遣いすこしアップ的な
もらえないものがもらえるようになって、お互いwinwinにはなれるはず

一方的によこせって言うのは交渉じゃないよ
「交渉ならギブアンドテイク」でおしてみてほしい
893 :名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土) 01:26:52 ID:pDG
>>892
そうね「勤怠表、管理からもらってコピー寄越せ」って言おうかしら
私が会社に訴えてもいいんだけど、在籍時から上司相手でも言い合いとかして
性格キツイ奴と言われてたから今も変わってないと思われそうだなあw
当時おとなしい旦那とは正反対と冷やかされてたわw
旦那には残業代取り返したらそれ全額小遣いにしていいから的なことは言ったんだよねー
でも内弁慶旦那にとっちゃ私にねだる方が楽なだけなんだよなー
はぁ、情けない
894 :名無しさん@おーぷん 2015/06/27(土) 01:42:09 ID:5wd
実際顔を合わせる相手に言うのは厳しいって面はあるからなあ
それは本当にわかる
本当に具合悪くて休むっていう電話でさえ言いづらくて、
電話するくらいならゲロはいてでも会社に言ったほうが楽とさえ
思うこともあるし

あなたが会社に働きかけられるなら、働きかけたほうがいいと思う
ただし、手間をかけさせられたんだから、だんなの小遣いは減額で

自分で会社に言うなら、言うというマイナスと、金が増えるというプラス
あなたに言わせるなら、言わなくていいというプラスと、金が減るというマイナス

どっちにもプラスとマイナスがある選択肢を、
自分で選ばせたほうがなっとくさせられるんじゃないかな
引用元:http://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1414543506/

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