707 :おさかなくわえた名無しさん 2019/11/04(月) 12:23:09
愚痴

当人同士が納得してるのに、一切関わりがない社員(三十代男)が毎回仕切ろうと場をかき回して険悪になって辛い

Aさん→明日の勤務変わってほしい
私→いいですよ
社員→Aさん、最近も私さんと勤務交代したよね?なんで私さんにだけ頼むの?年下だから頼みやすい?私さんも断らなきゃダメだよ!とりあえず勤務交代してほしい理由教えて
→私はAさんと仲がいいので別に何度交代を頼まれても気にしない
そもそも男社員がシフト管理してるわけじゃない
Aさんに謝られて申し訳なくなった

Bさん→ミスをする
私→私のミスに思われ上に怒られる
Bさん→後日気づいて謝ってくれる
私→お互い様なので許す
社員→何で昨日Bさんに謝られてたの?一昨日部長に怒られたのはなんだったの?もしかして××のミスの件?ちょっとBさん!(通りがかりのBさんを呼ぶ)
一昨日ミスしてたんだって?まぁ誰にでも間違いはあるけどさ、これからは気をつけてよ?Bさんのミスが私さんのせいになっててねぇ、一昨日部長に怒られたからさぁ!で、私さんには謝った?
→もう解決済みの問題を私が社員に言いつけてBさんに二回謝らせたみたいになった
後からめちゃくちゃBさんに謝ったけど微妙な顔をされた

リーダーシップがあるというか、面倒な幹事とか率先してやってくれるから悪い人ではないんだろうけど
毎回「で、あれはどういう話だったの?」って終わった問題に首突っ込んで納得のいく解決をさせて「全く、これで一件落着だな!」みたいな態度されるから本当疲れる
ただ掻き回してるだけだし、穏便にすんだ話を蒸し返して他部署に広めたりするし(本人曰く、公平な判断をしてもらうため)
なんかいつどこかでトラブルが起こらないかずーっと見張られてるみたいで緊張するし、その社員とシフトが被る日はすごく憂鬱になって辛い


710 :おさかなくわえた名無しさん 2019/11/04(月) 12:27:32
>>707
できれば他の人らとその愚痴を共有したほうが良さそうだね
Bさんのケースも「自分は何も言ってないのに勝手に首つっこんできた」と言えるし
721 :707 2019/11/04(月) 14:42:06 ID:W7wFtHq7.net
>>710
愚痴なのにありがとう

Aさんは知ってて「あの人は関係ないのにねー」って後から愚痴り合える仲なんですが、Bさんは直接関係のある部署の人じゃないので難しいですね…
男社員のことを説明したけど「え?あー、とにかくすみませんでした、以後気を付けます」って頭を下げられて終わってしまいました
これ以上言っても言い訳にしかならないな…と言う感じです


>>714
あちらは既婚者なので距離詰めは考えたことなかったです…なんと言うか、私は彼がヒーローになる舞台装置に使われている感覚みたいな…
でも暇になったのはすごくあると思います

長いので切ります
714 :おさかなくわえた名無しさん 2019/11/04(月) 12:52:27 ID:wPi9CNul.net
>>707
全ての問題を自分の管理化に置かないと不安なんだろうね
社内で暇なんだろうし追い詰められてると思う
【私】に恩着せて距離詰めようとされてる可能性.もあるし
危険だから共有した方がいいね…
722 :707 2019/11/04(月) 14:45:13 ID:W7wFtHq7.net
続き。

今いるところは最近できた部署で、旧部署からリーダー3人、中堅の男社員、あとは2~3年の社員と新人が異動になりました
当然リーダー達は意見が合わず毎日イライラ、下はそれぞれから別々の指示をされて混乱
教える基礎もバラバラなので新人はもっと混乱
リーダー1に言われたことをやったら2に怒られた、みたいなことがしょっちゅうです

Aさんや他に仲のいいCさんと一緒に内部を見ていると
・リーダー達は面倒事をやってくれる男社員を重宝
・自分が他二人と違う指示を出して「それはさっきの指示と違うがどういうことだ?」と彼と言い合いになりたくない
・だから意図的に男社員を飛ばして裏で新人を好きに動かそうとしている
・結果的に暇になった男社員がシフトの管理したがったり、才柔め事の仲裁したがったりしている…のかな、と

こう考えると悪いのはリーダー達ですね
男社員も「リーダー1と2と3が違うことを指示するから困る、ちゃんと話し合ってくれ」って庇ってくれたりもするので、心底何もしないわけじゃないんですが
それでも暇そうにテレビをみてて、「勤務交代頼めるー?」「いいですよー」くらいの緩い会話に割って入って「また勤務交代?この前もだったよね?私さんも嫌なら嫌っていいなよ」って言われると疲れます
リーダー達はもう「はい、すみません」でスルーするしかないので諦めてるけど、男社員が新な火種を持ち込むので、貴方さえ静かなら…ってつい恨めしく思ってしまう

とりあえず愚痴を共有しつつ他部署にこれ以上嫌な誤解が広がらないようにしたいです
Bさん側の人と立ち話したりすればいいかな…
723 :おさかなくわえた名無しさん 2019/11/04(月) 14:51:55 ID:nDWrCiuR.net
>>722
リーダーが3人(爆笑)
組織としてありえないよ
724 :おさかなくわえた名無しさん 2019/11/04(月) 15:16:11
>>723
ガリアンリーダー
ゴブリンリーダー
コボルドリーダー
こんな感じかな?
738 :おさかなくわえた名無しさん 2019/11/04(月) 16:24:45 ID:hNNH7q7F.net
>>727
意味不明に怒鳴るとか中学生の部活かよ
733 :707 2019/11/04(月) 15:39:24 ID:W7wFtHq7.net
>>723
本当ありえないです
3が正式なリーダーだけど三人全員同期くらいの勤続年数で強く言えないのか
「私は部署のリーダーだけど現場のリーダーじゃない、新しい部署はみんなで盛り上げましょう」
って口は出すけどその場の判断は個に任せてくる
こっちは新人に基礎を教えながら自分も勉強中だし、新部署設立にあたって研修受けたはずの3は「現場は任せるわ」だし
1と2はリーダーだった頃のポリシーがあって口出ししたい、でも大喧嘩して気まずくなりたくない
だからお互いにチクチク嫌味言いながら、相手の指示にしたがう下をネチネチ責めてストレス発散する、て感じです

最初の愚痴とずれたけど、やっぱリーダー達も変なんだな、と思ったらスッキリした
ありがとうございました

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