205 :おさかなくわえた名無しさん 2019/10/31(木) 11:11:28
一昨日の夜熱が出て頭痛くて、バファリンと冷えピタやって寝た。朝起きて熱計ったら下がってたので出勤。
昨日の夜も熱っぽかったが計って見たら36.7度だったので、とりあえずバファリンだけ飲んで寝た。今朝は普通通り出勤。
入社したての頃(20歳)は、環境にも仕事にも慣れなくて体調崩しまくってて、無理して出勤して早退させられたりしてた。月一で休んでたと思う。
休む度に悔しくて情けなくて申し訳なくて、社会人としてダメだと自分を責めて、過呼吸起こしたりしてた。社長からも専務からも「体調悪いんだから休みなさい」と言われてても、自分が許せなかった。
それは今でも変わらない。休むことが怖い。
熱が無いとはいえ倦怠感と節々の痛みがある、けど隠して出勤してる。
決してブラックではない企業、ただ、今繁忙期だから余計休めない。

勝手な理不尽な怒りだけども、月二のペースで休んで、週一ペースで遅刻する社員(先輩)にイライラしてる。


207 :おさかなくわえた名無しさん 2019/10/31(木) 11:17:43
>>205
体力つけなさい
210 :おさかなくわえた名無しさん 2019/10/31(木) 11:29:01
>>207
ありがとうございます。
通勤は自転車で片道15分ですが、体力には自信ないですね…情けないです。
毎年皆勤賞の先輩がいるのですが、それが当たり前なんですよね…ましてや家庭も無い身ですし。
もっと頑張らなきゃですね、体力つけます!
212 :おさかなくわえた名無しさん 2019/10/31(木) 11:53:18
>>205
気持ちはわからんでもないけど、風邪は誰でも引くものだし、無理して来られて感染が広がる方が迷惑だよ
周りから見てわかるレベルに体調が悪いのに(帰りなさいと早退させられてるのでね)、無理して来るって事は、自分の体調管理を人様にさせてるのと同じ事
感染させる、手間をかけさせる、この2つの方が社会人として間違っているのではないかな
不安な気持ちはあなた一人の問題だけど、上記の事は周りを巻き込んでいる
子供がいる社内の人に移したら?
もしその子に移ったら?
キリがない問題だが、罹っている人が一人一人意識して気を付けて欲しいと思う

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