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ルール

3: おさかなくわえた名無しさん 2014/01/08(水) 21:50:49.32 ID:u6AndVMU
私は事務系派遣で働いてます。 
どこの会社でもやってることですが、非正規社員は昼食は食堂は使わず 
冷暖房のない薄暗い書庫でコンビニ弁当を食べるというルールがあります。 
外食する店も近くにはありません。この時期非常に寒いから通勤のコート着てかき込んでます。 

しかし問題が発生しました。 
Aという派遣が、正社員と仲のいいことを逆手にとって勝手に食堂に入り込んでランチしてることが発覚しました。 
さらに、正社員にたびたびおごってもらってるという驚愕の事実まで。 
これが人事にばれたらA自身だけでなく、普通に書庫で食べてる私らまで契約解除されるでしょう。

これはヤバいと思って、今日仕事の後にAを呼び出して注意しました。
「あのさ、派遣ならウチラと同じ場所でご飯食べてよ!違反だってわかってるの?」
「H田(正社員)さんが一緒に食べよっていうから仕方ないじゃん」
「少し正社員と仲がいいと思って調子乗ってない?そういう勝手なことするとウチラまで迷惑すんの!」
「別にご飯なんてどこで食べても一緒じゃん」
「は!全然わかってないね。ウチラと一緒に行動しないと困るの!」
とまあそんな感じの水掛け論、確かなのはAにはルール違反してるという自覚が全くないことです。
私とAは離れたフロアで働いてるからAの仕事ぶりは分かりませんが、Aの方が1個上です。

明日は集団で食堂に乗り込んで、Aを首に縄つけても書庫に引っ張りこんで飯を食わせる予定。
派遣はこれくらいやらないと生き残れないんです。


972: 名無しさん@HOME 投稿日:2010/12/06(月) 15:01:27
自分の家がゲーム・テレビ・マンガ禁止だからって、偽実家でもあるうちに
やってきた時も、その時いる子供全員、そのルール適用するっていうのは
何なんだ?
「私は子供の脳を守るために言ってるんですよ!」って、1日2日で悪くなるわけ
ないじゃんか。
偽実家だから、2泊ぐらいしか泊まらないけど、それでも何かと口うるさいから
キツイ。


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